 jpottiez
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Dématérialiser les diplômes et bulletins de notes
Une expérience récente a été menée à ce sujet (http://www.indicerh.net/article.php?sid=7007). Cela pourrait être généralisé à l'ensemble des diplômes et certificats dispensés par les institutions de formation du secteur académique (universités et écoles). Pour les futurs diplômés comme pour les anciens, ceci afin de créer un standard répondant aux normes de sécurité les plus poussées. Actuellement, un étudiant n'étant plus en possession son diplôme (perdu, volé, détruit, ou autre), ne peut disposer au mieux que d'une copie de celui-ci avec la mention "duplicata", mais bien souvent il dispose d'une attestation sans grande valeur. Cela n'est pas du plus bel effet, d'un point de vue esthétique, et du point du sérieux que cela affiche vis-à-vis de l'interlocuteur (qui avouerait ne plus avoir son diplôme ?). Cela ouvre la porte à de possibles coffres-forts électroniques dans le secteur académique et réglerait le problème des faux diplômes. |
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 jaimeattendre
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Connaître les heures creuses pour savoir à quel moment aller en mairie, préfecture, etc. Certaines mairies, CAF, CPAM, etc. diffusent des tableaux d'affluence sur leur site. Extrêmement pratique pour savoir quand faire ses démarches, si la pratique était généralisée, elle ferait gagner beaucoup de temps aux usagers. Quelques exemples : Mairie de Boulogne Boulogne-Billancourt , mairie de Rennes, préfecture de l'Oise , CAF du Calvados, etc. |
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jean25
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Pouvoir modifier l'ordre de ses prénoms ( état civil) L'article 57 du code civil permet d'utiliser le prénom usuel de notre choix parmi l'ensemble de ceux figurant sur notre état civil. Cependant, de très grosse difficulté apparaissent dans divers organismes (malheureusement le plus souvent l'administration) dès que notre prénom usuel n'est pas le premier inscrit dans l'ordre de l'état civil. Je propose donc une démarche simple notamment en mairie ou auprès du tribunal où nous ferions part de notre désir de modifier l'ordre de nos prénoms sur un document officiel afin de faciliter grandement la vie des usagers. |
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finn
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Simplifier le bulletin de paie J'ai travaillé dans plusieurs pays européens où un bulletin de paie consiste essentiellement en : 1) salaire brut. 2) cotisation sociale (une seule cotisation sociale globale !) 3) impôt sur le revenu prélevé à la source 4) salaire net. En France, un bulletin de paie est un roman si complexe qu'aucun entrepreneur sain allait essayer de l'éditer lui-même et que quasiment aucun salarié est en état de le comprendre ou même vérifier l'exactitude de cotisations. Si d'autres pays arrivent à fonctionner avec un modèle simple, pourquoi en France, l'État continue-t-il à étouffer les entreprises avec ces complexités des nombreuses cotisations ? Que l'entreprise déduit un pourcentage fixe en cotisations sociales (comme on le fait pour les auto-entrepreneurs) et que les administrations se débrouillent ensuite pour les distribuer. Il est inutile de faire la distribution sur chaque fiche de paie. Et qu'enfin on introduise l'impôt sur le revenu à la source. |
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