Après votre congé maternité, vous avez rencontré des difficultés dans la recherche du mode de garde de votre enfant? Racontez-nous !

Il y a 1 an 17 semaines, par Ensemble Simplifions, 6 commentaire(s)

Commentaires

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svernier

Il y a 1 an 15 semaines PAJEMPLOI ( site de l'URSAFF) trop compliqué Une fois la nounou trouvée, c'est à la (future) jeune maman qui a déjà plein d'autres problèmes en tête de régler les question de contrat avec la nounou puis de calcul casse tête des jours de congés sur pajemploi, des indemnités prises en compte ou pas ... Sachant que le montant horaire est connu au départ du contrat ainsi que celui des diverses indemnités, le logiciel ne pourrait-il pas calculer tout les sous-totaux nécessaires avec la seule indication du nombre réel d'heures effectuées. Combien de fois ai-je du reprendre ma déclaration car j'avais mal fait mes calculs entre la mensualisation des heures mais les indemnités au réel ! Là dessus aucune aide de la CAF, des conseils généraux,des relais d'assistante maternelle. Et le plus compliqué c'est la fin de contrat avec la feuille URSAFF où il faut reprendre les salaires bruts des 12 derniers mois alors que le particulier n'entre que le net sur Pajemploi, d'où recherche mutiples dans les archives de la nounou, casse tête sur le calcul de l'indemnité de précarité ... Automatisons et simplifions sur la base du réel exécuté chaque mois, cela fera gagner du temps au mamans et évitera aux nounous de refaire systématiquement tous les calculs pour vérifier.

Montagne

Il y a 1 an 15 semaines Recherche mode de garde La recherche d'un mode de garde s'apparente à un vrai parcours du combattant ! Tout d'abord, vous ne pouvez rien préparer à l'avance, il faut attendre que bébé soit né pour avoir accès à la liste des assistantes maternelles agréées que la PMI voudra bien vous donner. Avant vous pouvez juste vous renseigner sur les modes de gardes, consulter les forum de mamans débutantes et confirmées qui sont beaucoup plus instructifs que tous les prospectus et autres supports officiels car c'est la voix de l'expérience qui est retranscrite. Ensuite lorsque bébé est là, c'est bien connu vous avez tout le temps de vous lancer dans la recherche effrénée d'une nounou... Bien évidemment vous essayez la crèche et là vous découvrez que la prochaine commission d'attribution des places ( et la seule de l'année) est au mois de juin et lorsque vous avez le culot de faire remarquer que vous reprenez le travail au mois de mars et que juin c'est trop tard on vous répond :" vous n'aviez qu'à réfléchir avant ! " " les places en crèche c'est en septembre, il fallait faire votre bébé en conséquence !!" Véridique !! S'en suivent la longue recherche d'une nounou avec le nombreux entretiens où l'on voit passer de tout et le stress de la date de reprise du travail qui approche. Il faut alors devenir employeur pour la première fois et là encore merci aux forums de discussion sur le sujet. Finalement je trouve une nounou à temps et reçoit une réponse pour ma demande de place en crèche 10 mois après ma demande ! Alors voici mes questions - pourquoi ne pas permettre une recherche anticipée des nounous ? - pourquoi ne pas faire un portail unique spécifique dans lequel le futures mamans pourraient trouver l'information et toute l'information (y compris les retours d'expériences des autres mamans) allant d'un planning pour effectuer toutes les démarches, jusqu'à des conseils juridiques concernant l'établissement de contrat de travail pour les assistantes maternelles agrées ? - il serait intéressant aussi que les mairies et conseil généraux adoptent une posture transparente quant aux nombres de places en crèches et aux critères d'attribution. - que les PMI fassent leur boulot et quelles soient contrôlées. Dans mon cas je n'ai pas eu de visite à mon domicile comme cela était prévu ( "Nous sommes en sous effectif et apparemment vous avez l'air de vous en sortir ") Voilà pour ma contribution plutôt négative je vous l'accorde. Mais une telle dépense d'énergie ne devrait être consacrée à ce moment de la vie qu'à son nouveau né et non pas à se perdre dans de multiples recherches de nounous ou modes de gardes tout en redoutant de perdre son job si vous ne revenez pas à temps pour reprendre votre place.

Ensemble Simplifions

Il y a 1 an 14 semaines La réponse d'Ensemble Simplifions Merci beaucoup de vos témoignages. N'hésitez pas à venir encore nombreux pour nous raconter vos difficultés !

Athenange

Il y a 1 an 14 semaines Allongement du congé maternité ou adoption Celui-ci semble plus que nécessaire : 10 semaines ! Que doit ressentir un nourrisson qui commence une préparation à 8 semaines pour un mode de garde ? Et un enfant dans le cadre de l'adoption ? au mieux, il aura 2 semaine de moins qu'avec son assistante familiale avant son adoption, ou pire, des années en collectivité ! Le minimum dans l'adoption serait d'accorder l'intégralité du congé maternité (avant et après naissance). S'inspirer des pays du nord où le congés dure plusieurs mois, peut-être pris par l'un ou l'autre des parents ou les deux. Que la reprise du travail puisse être un choix pour le plus grand bénéfice de nos enfants !

Jasmi

Il y a 1 an 13 semaines La grossesse ne doit pas être pénalisée. Durant ma grossesse, j'étais chômeuse, indemnisée (chichement) par le rectorat. Lors d'une visite chez la contrôleuse celle-ci m'a coupé les vivres prétextant que dans mon état je ne cherchais pas de travail. Mes droits avaient été acquis suite à plusieurs année s de surveillante en collèges et lycée. Cette femme m'a donc rendu totalement dépendante de mes amies, étudiants et chômeurs ! Livrer les femmes enceintes à la charité des autres n'est pas ce que l'on attend d'un pays civilisé. La grossesse devrait ouvrir des droit à une allocation égale au RSA, majorée pour les femmes salariées, à hauteur de leur salaire réel, avec les cotisations inhérentes (retraites etc), sans autre condition.

Il y a 1 an 5 jours Garde d'enfant : avoir des infos sur les places disponibles pour les différents modes de garde Le site mon-enfant.fr (site des allocations familiales) apporte des informations précieuses sur les différents modes de garde, mais le fait de n'avoir aucune visibilité sur les disponibilités réduit son intérêt. Le logo prévu pour renseigner sur la disponibilité est en effet rarement renseigné, et lorsque l'on appelle la mairie pour en savoir plus, l'information pour l'obtention d'une place en crèche n'est pas fournie, on nous dit d'attendre sagement le courrier qui nous confirmera qu'à priori, il n'y a pas de place...

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La grossesse ne doit pas être pénalisée. Durant ma grossesse, j'étais chômeuse, indemnisée (chichement) par le rectorat. Lors d'une visite chez la contrôleuse celle-ci m'a coupé les vivres prétextant que dans mon état je ne cherchais pas de... Il y a 1 an 11 semaines dans Petite enfance, par Jasmi

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