Emploi

Le taux de chômage en France concerne près d’une personne sur 10. Parmi l’ensemble des événements de vie déclenchant des démarches auprès des services publics, la perte d’emploi est celui qui recueille le plus fort taux d’usagers insatisfaits (36%). Les demandeurs d’emploi, qui ont besoin de rebondir rapidement, ont le sentiment que l’information n’est pas disponible facilement concernant leur indemnisation et les aides auxquelles ils peuvent prétendre.

Source : Etude 2008-2011 BVA et DGME

Les contributions de "Emploi"

ouspenn		Un seul contrôle identité BAFA / BAFD Pour s'inscrire au BAFA, il faut envoyer sa carte d'identité et la faire valider sur le site bafabafd.gouv.fr Ceux qui passent le BAFD passent le BAFA d'abord, généralement. Pourtant on leur redemande la même preuve, qui se trouve revalidée dans le même logiciel . Simplement il n'y a pas de partage de cette info entre la gestion BAFA et la gestion AFD : on enregistre donc la même info 2 fois, dans le même logiciel....	15
	Le 26/10/2011 Emploi 0 commentaire(s) 15 vote(s)

Nat59		Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) La procédure est trop compliquée. Les dossiers sont trop lourds. Le financement est "opaque" (Conseil Régional via le Pôle Emploi qui est déjà chargé...). Cette procédure devrait être gratuite. Plusieurs ministères peuvent accéder à cette demande de VAE. Il convient de centraliser cette procédure.	22
	Le 25/08/2011 Emploi 0 commentaire(s) 22 vote(s)

Lili92250		Pôle emploi devrait fonctionner pour les particuliers employeur Je suis un particulier employeur, je cherche actuellement une personne pour garder mes enfants et une femme de ménage. Or quand un particulier fait une demande de recrutement sur le site pôle emploi comme il n'a pas de numéro de siret, même si le site fait croire au particulier qu'il va pouvoir avoir un espace recrutement, techniquement cela n'est pas possible. Techniquement actuellement il ne peut pas avoir d'espace de recrutement et donc accéder au détail des CV disponibles sur le pôle emploi. Cela fait plus d'un mois que je me bats à tous les niveaux avec le pôle emploi pour déjà arriver à publier mon offre car là aussi cela marche une fois sur 4. Malgré des mails du système qui me disaient qu'on allait me rappeler sous 48 heures c'est moi qui ai dû appeler le pôle emploi, car le système informatique ne fonctionne pas. Du coup j'ai dû leur envoyer mon offre par mail etc... et au final j'ai une offre publiée mais pas d'espace recrutement et donc pas de possibilité de visualiser le CV détaillé et accès au coordonnées des personnes dont le CV résumé m'intéresse. Le pôle emploi me dit qu'il a trop de travail pour me faire suivre le CV de tous ceux que je souhaiterais et le pire c'est que certain ont l'air résigné au lieu de faire remonter l'information. "C'est technique, vous n'avez pas de numéro de siret, vous ne pouvez pas avoir d'espace de recrutement, nous ne pouvons rien faire..." Alors pourquoi faire croire au particulier qu'ils vont pouvoir recruter efficacement par ce biais car pour l'instant les offres que je reçois sont inadaptées à ma demande : du type une lettre de motivation pour garder des personnes âgées alors que ce sont mes enfants que je cherche à faire garder. Ce sont les entreprise d'employés à domicile qui peuvent vous faire payer très cher (jusqu'à 1 mois de salaire de la personne)et qui doivent se régaler... Ma proposition : le pôle emploi doit marcher pour les particulier employeur, ou sinon le fermer, car cela fait perdre également du temps au gens de pôle emploi d'avoir un système non efficient, qui forcément fait fuir au bout d'un certain temps le particulier employeur qui voit qu'il perd son temps.	6
	Le 24/08/2011 Emploi 0 commentaire(s) 6 vote(s)

sapco		Les offre d’emploi en temps réels par URSSAF Mettre en place un mécanisme autonome de diffusion d’offres d’emploi/missions par l’URSSAF pour tous les ingénieurs Indépendants ou Auto-entrepreneur Mettre en place des alertes par mail, ciblées par rapport aux recherches et faire en sorte que les candidats eux mêmes puissent répondre en ligne aux offres d'emploi ( avec en copie les responsables Urssaf). Obliger les recruteurs à justifier le refus d’un candidat et puis prévoir des sanctions dans le cadre d’une discrimination. Pour cela, relier leurs réponses avec le centre des Défenseurs du droit.	22
	Le 22/07/2011 Emploi 2 commentaire(s) 22 vote(s)

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