Rendre plus lisible le bulletin de salaire, avec une nouvelle nomenclature proposée aux éditeurs de logiciels de paie

Il y a 1 an 4 semaines, par Ensemble Simplifions, 3 commentaire(s)

Commentaires

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SDDS1

Il y a 1 an 2 semaines Une bonne idée à certaines conditions... Voilà une idée qui n'est pas nouvelle. Lorsqu'elle avait été proposée par certains politiques il y a quelques années, cela n'était qu'une simplification "apparente" consistant à cumuler des lignes sur le bulletin, en laissant derrière la même complexité ! Aucun intérêt, donc. Cette idée ne peut être intéressante que si cette nomenclature sert de colonne vertébrale aux réglementations sociales, aux bulletins et à toutes les déclarations sociales, et que tout le monde est rattaché à cette nomenclature : public et privé, entreprises de toutes tailles et tous secteurs. Il ne faut pas viser la simplification du seul bulletin mais intégrer cela dans un projet plus vaste, que l'on peut appeler un "référentiel" de données sociales. Simplifier et rendre plus lisible notre réglementation d'abord, et le bulletin se simplifiera (presque) de lui-même...

Jean	Il y a 38 semaines 3 jours Très bonne idée Dans son format actuel, le bulletin de salaire est illisible. On ne comprend ni ce qu'on paye ni le calcul du montant. Cela est parfois source de frustration et d'incompréhension : on ne peut ni anticiper ni vérifier les montants reçus.

Corporate

Il y a 28 semaines 5 jours Attention à trop simplifier En cas de contestation ou de contrôle, il faut pouvoir vérifier que toutes les cotisations ont bien été prises en compte.

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Les derniers commentaires

Simplifier la règlementation afin de l'assimiler Ex : la taxe de 19€ sur les titres de séjour biométriques s'applique à partir du 1er oct 2011, rien ne dit si elle s'applique aux dossiers en cours au 1er oct ou aux dossiers déposés à partir du 1er... Il y a 28 semaines 5 jours dans Autres évènements de vie, par Corporate

Attention à trop simplifier En cas de contestation ou de contrôle, il faut pouvoir vérifier que toutes les cotisations ont bien été prises en compte. Il y a 28 semaines 5 jours dans Autres évènements de vie, par Corporate

Entièrement d'accord Quand on doit expliquer à des sociétés étrangères la règlementation sociale et fiscale française, il est indispensable de préciser que l'information ne s"applique qu'au moment où on la donne... Il y a 30 semaines 2 heures dans Autres évènements de vie, par Corporate