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ccourtois

Simplification du bulletin de paie

Il y a 1 an 17 semaines, par ccourtois, 4 commentaire(s)
L'établissement d'un bulletin de paye en France est d'une telle complexité que les entreprises ont le choix entre se doter d'un équipement informatique très couteux (achat et surtout prestations annuelles), ou de la sous traiter à un expert qui demandera, en moyenne, 20 euros HT par bulletin et par mois. C'est à dire (en moyenne toujours) 1% de la masse salariale. Le travail a effectuer est fastidieux, et l'état exige des entreprises qu'elles opèrent elles mêmes la répartition des charges entre les différentes caisses, et les punit en cas d'erreur ou de retard ... Un bulletin de paye Luxembourgeois, si j'ai bon souvenir, comporte 4 lignes ...
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Commentaires

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Dolomac Dolomac Il y a 1 an 17 semaines Evident Bien vu. Tellement évident. Notre système hyper complexe est mis à la charge des employeur, à la fois factuellement et financièrement. Si cette charge est supportable pour les grandes entreprises, elle ne l'est pas pour les petites. Quant au salarié, il n'y comprend rien.
Phil86 Phil86 Il y a 1 an 15 semaines Simplifier les bulletins de paie Les règles en vigueur pour établir les bulletins de paie sont tellement complexes que même les experts comptables ont des difficultés pour ne pas faire d'erreur. La simplification de ces règles est indispensable pour les entreprises qui sont aujourd'hui confrontées non seulement aux difficultés d'application de la législation mais également aux sanctions en cas d'erreur. Nos énarques complexifient les bulletins de salaire de mois en mois. Les nouvelles dispositions relatives à la loi Fillon applicable pour janvier 2011 sont incroyablement complexes. Mesdames, Messieurs nos élus venez dans nos entreprises faire la paie de nos salariés et la DADS vous comprendrez ce que veut dire "complexité".
Oursin Noir Oursin Noir Il y a 1 an 15 semaines Bulletins d'antan Je me souviens que mes premiers bulletins de salaires (1960) devaient n'avoir que 3 lignes maximum : Assurance maladie, retraite, ... Pourquoi ne pas avoir un guichet unique comme le fait l'URSSAF avec le CESU (Chèque Emploi Service Universel). Ce serait si simple. Mais non on préfère compliquer, Pourquoi ? La simplicité n'est elle plus de ce monde ?
Ensemble Simplifions Ensemble Simplifions Il y a 1 an 13 semaines La réponse d'Ensemble Simplifions Excellente nouvelle ! Cette suggestion a retenu toute notre attention et nous allons travailler sur la mise en oeuvre de la piste suivante : "Rendre plus lisible le bulletin de salaire, avec une nouvelle nomenclature proposée aux éditeurs de logiciels de paie".

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Les derniers commentaires

Simplifier la règlementation afin de l'assimiler Ex : la taxe de 19€ sur les titres de séjour biométriques s'applique à partir du 1er oct 2011, rien ne dit si elle s'applique aux dossiers en cours au 1er oct ou aux dossiers déposés à partir du 1er... Il y a 28 semaines 5 jours dans Autres évènements de vie, par Corporate
Attention à trop simplifier En cas de contestation ou de contrôle, il faut pouvoir vérifier que toutes les cotisations ont bien été prises en compte. Il y a 28 semaines 5 jours dans Autres évènements de vie, par Corporate
Entièrement d'accord Quand on doit expliquer à des sociétés étrangères la règlementation sociale et fiscale française, il est indispensable de préciser que l'information ne s"applique qu'au moment où on la donne... Il y a 30 semaines 2 heures dans Autres évènements de vie, par Corporate