Recrutement et gestion du personnel
Près de 170 000 associations emploient un ou plusieurs salariés et la gestion de l’emploi associatif constitue un événement de vie prioritaire pour près d’1/4 d’entre elles. Compte tenu de la diversité des associations -taille, secteur d’activités, degré de professionnalisation - le recrutement de personnel constitue une démarche spécifique : recours au bénévolat, recours aux emplois aidés, à des formules de groupements d’employeurs, à du temps partiel ou saisonnier,…






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